一起找工作

天兵，我稱它為一種病菌，每到求職熱潮（六七月，天氣也真的很熱），便在新鮮人中擴散傳染，讓面試官避之唯恐不及，這是「自我行銷，面試必勝！讓面試主管眼睛一亮的秘訣」裡提到的現象。

很多人常在面試時，無意間犯了禁忌，成為面試官眼中的天兵，機會自然渺茫。所以預防勝於治療，先了解天兵類型，才能避免中標：

1. 草莓型天兵：遇到艱難的考試就放棄或逃避，呈現自己缺乏挫折容忍度；現今常見的「媽寶」、「爸寶」也可歸在此類，容易讓人懷疑你是否能獨當一面。
2. 誇張型天兵：把最基本的能力或功課，視為自己的功績。例：「我很負責，因為老闆叫我借會議室，我都會借到。」………OK，給你一個好寶寶徽章。
3. 自我型天兵：現今年輕人最常見的一種天兵類型，凡事以自我為出發點，臨時缺席而未告知，上班一天就走人，缺乏態度、尊重，公司哪敢用？
4. 悲觀型天兵：常負面思考，覺得自己學歷不好、沒有優勢，或是滿口抱怨，會讓人覺得你缺乏積極，不會化解痛苦或挫折，不只面試官不會錄取，他可能還要幫你聯絡張老師。
5. 完美型天兵：認為自己沒有缺點，或是不想說出自己的缺點。誠實面對自己，了解自己的優勢、弱勢等，並舉出實例讓對方更了解你，而不是說一些不著邊際的內容（例：缺點是太愛吃），不僅不莊重，也顯得自滿。

找到問題點，對症下藥，才不會錯失機會。

此外，這篇文章中也提供了四個「讓面試主管眼睛為之一亮的秘訣」：

1. 積極的態度→企圖心
2. 邏輯思考的能力→解決問題的能力
3. 準備好個人履歷→第一印象
4. 準備好發問的問題→展現未來願景

又是一副春聯，昕平，你房間還有位子嗎？

積極的態度，也就是代表你的企圖心，這副牌的重要性及強度，甚至可以打敗學經歷。

邏輯思考的能力，也就是你是否能協助公司解決問題。可以事先了解產業型態、工作內容，面試時才能言之有物，為自己加分。

準備好個人履歷，履歷等同寫給主管的一本「說明書」，讓主管第一時間可以了解你，備妥資料、作品、證書等，建立良好的第一印象。

準備好發問的問題，這也是上一篇提到的重點。這是一個呈現自己未來願景的機會，也呼應了第一項「企圖心」，可以問一些跟公司未來有關的問題，展現積極的態度。

兩副春聯，一本葵花寶典，裝備和武器這麼充足！

昕平！快點一起找工作吧～

-介瑜