一起找工作

今天我們來談一個比較尷尬的問題，

就是如果面試完之後，公司拒絕你或一直未回覆你答案的話，

該怎麼辦勒？！？！

這邊幫大家找到一個影片，告訴大家要如何處理這種狀況

還記得我第一次面試去某電視台，就人品大爆發，完全發揮新手好運當場就錄取！馬上有版友在底下留言問我：「你會去嗎？」

雖然我對媒體工作躍躍欲試，但想了再想，最後我還是大膽say no！為什麼我拒絕了一份得來不易的工作呢？

1.沒有社交圈的深夜工作時段

因為公司有輪班制，通常菜鳥會排到冷門的早班，也就是早上4點上班，扣掉一個小時的車程，我大概要2點半出門才不會遲到吧……。2點半出門！？這是一個什麼樣的上班時間（暈）上大夜班，除了對身體健康不好之外，對我而言最大的衝擊大概會是同儕疏離吧。長期下來，生活會被孤立，就沒有社交圈可言了。

前天看到昕平為了談薪水的事情苦惱，雖然自己還沒遇到這些問題，但認真想想，如果是我，我應該也不敢主動開口跟公司談薪水(Emma也是膽小鬼)

不知道大家覺得第一份薪水拿到多少錢，這件事情到底重不重要？

因為同儕之間真的是很會比較，我最近找到一篇文章想跟昕平分享～

「老爸，履歷上『希望薪資待遇』這一欄，我應該要怎麼填比較好啊？」某天晚餐後，抱著電腦向老爸求救。老爸看了我一眼，反問一句：「你覺得呢？」

我覺得喔……。

最保險的作法應該就是填上「依公司規定」，因為總覺得先開出自己值多少錢，把價值綁死，就把自己談判的籌碼拱手讓人。如果低估了，公司也不一定會真的調整，或許還會覺得省了一筆費用，也可能會覺得我這麼沒自信，怎麼勝任他們工作？如果高估了，引來公司的質疑，反而會自打嘴巴，降低自己的錄取率。

所以最關鍵的問題，其實是我不知道自己到底值多少價錢……….（默）。

也不是看輕自己，雖然我有試著瞭解要應徵的職缺在市場上平均薪資，大致落點都在24K到30K之間，試用期平均少個兩、三千，但畢竟我一個剛出社會的新鮮人，沒有實際工作經驗，對業界的事物不太清楚，只靠社團經驗、考試成績，真的能證明我很優秀嗎？如果公司肯用我、給我學習的機會，我就覺得很幸運了。

Hi 昕平,

兩個月前，還在當學生的你大概很難想像，人生將經歷劇烈的變動，心情也是。它是登大人之前的過渡期，你可能會經常跟自己對話。為了我們（笑）彼此美好的將來，你可要打起精神喔！

這兩個月發生很多故事呢。就像是你當初滿心期待，以為遇到理想中的上司，迫不及待就想去上班，非常急著想投入媒體行列。

因為面試的時候，面試官是多麼和藹可親，他笑稱面試遇上他非常幸運，彷彿新鮮人的你永遠有犯錯、學習的機會。因為他笑著肯定你的面試態度，不停說著你跟其他來求職的學生不一樣，好像有著無限包容力，說非常需要像你一樣喜歡編輯的學生投入。

你瞬間就被喜悅沖暈了頭。但，這時周圍的人突然口徑一致的勸退你，別這麼急著給答覆。緩緩，多給自己思考跟猶豫的機會。於是，你興沖沖的回覆面試官，希望再給一陣子的思考時間。

還記得介瑜跟我說，面試本人就是最可怕的魔王關。我不擅長打電動，但是，我知道這個魔王，是踏入職場前我不得不面對的。上一篇文章我跟大家分享面試前的準備，這篇比較像是我面試結束後的內心小劇場，只不過有兩個難題，我想來想去，都還沒找到好答案T_T

【面試中的學習】

完成所有事前準備，面試前一天我一定會睡飽養足精神，隔天從刷牙洗臉開始，就對著鏡子中的自己加油打氣：「昕平加油，你很棒！」精神抖擻出發面試！

面試過程中，我最能侃侃而談就屬社團經驗分享，幸運的是我參加的社團有非常多實際作品產出，像是刊物、電子報、新聞報導，只要拿出作品集，就能看出我在大學時期就清楚自己未來方向，也為了進入職場做了多少努力；而擔任社長則是我大學社團經驗中最寶貴的一課，任職過程中除了展現我的領導能力、熟悉編輯與採訪，也讓面試官瞭解我解決問題的能力和情緒管理。

小時候常常玩一種走岔路的小遊戲，當你選擇走A路線時，得到的結局會和走B路線完全不一樣，當時對於這種未知充滿了好奇。

過去的兩個月面試了幾家公司，自認也做了不少努力，在事前的準備、面試過程、面試後的檢討，每一個環節我都儘可能的去做全面性的思考評估，就怕一個不小心，會踩錯下一步，但儘管我已經小心翼翼，到了關鍵時刻，該向左或向右總還是讓我有些猶豫，對於未知，似乎少了一些小時候的好奇，多了一些大人世界裡的實際…

如果那個時候，我在某個瞬間有不一樣的答案，現在的結果會是怎樣呢？

面試的時候，

主考官在結束前可能隨時都會問說：「請問你覺得為什麼我們要錄用你呢？」

Emma雖然神經很大條，天不怕地不怕，

就算很害怕還是裝不怕，

但如果我被問這個問題，

讓人全身緊繃的面試結束後，回到家該做什麼呢？

當然是立刻衝去買啤酒配炸雞，或是珍珠奶茶配鹹酥雞（歡迎自行更改菜單），然後坐在電腦前準備開始韓劇或電影（這邊也是歡迎更改）。

但是！！！在這之前，還有兩件重要的事要做，就是「複習」和「感謝」，這攸關你的後續發展～所以，喝完一口珍珠奶茶（或啤酒）後，請跟著這篇實用文一起動滋動YOYOYO〜

第一部分：複習

呼～最近跟大家分享比較多關於【面試】和【履歷】這兩個主題的資訊，希望大家不要覺得很煩或是不想看唷，我覺得這兩個主題真的很重要！！！最近只要看到「履歷」和「面試」這兩組關鍵字，眼睛就會立刻被吸過去，滑鼠也會停下來，準備畫重點、抄筆記或作門聯給昕平（笑）。 

在求職的世界裡，通常審核履歷、安排面試的是人資部門的大哥大姐（可能是專員，也有可能是人資主管），就是他們有權力決定打電話約誰去公司面試，所以我們首要目標就是要擄獲他們的心～先拿到面試的入場券，才有機會在面對面的時候好好展現自己的優勢。

就像追求對象的時候，總會事先調查對方的喜好，例如她喜歡務實的禮物，你卻獻花唱歌，結局可能就是謝謝再聯絡；他喜歡戶外活動，但你約他整天逛街血拼，最後可能也是慢走不送。面試也是同樣的原則，雖然不同產業，主管或面試官的偏好可能也不一樣，但是，他們不喜愛的履歷通常是共通的（就像大家都不喜歡死纏爛打的追求，這也是共通的）。

今天就跟大家分享一篇可愛的圖文：讓企業人資驚呆了的履歷！大集合！讓我們一起避開履歷自傳的八大錯誤，直攻他們的心房～